Elles ne sont pas derrière le volant, mais sans elles, bien des camions resteraient immobilisés. Les femmes mécaniciennes occupent une place de plus en plus importante dans les ateliers de véhicules lourds.

Longtemps considéré comme un milieu exclusivement masculin, le camionnage québécois accueille aujourd’hui un nombre grandissant de femmes qui contribuent chaque jour à faire avancer l’industrie.

Le métier de mécanicienne de véhicules lourds offre d’excellents salaires, une forte demande de main-d’œuvre et de nombreuses possibilités d’avancement. Découvrez pourquoi de plus en plus de femmes choisissent cette carrière.

Le Salon de l’emploi du transport routier (SETR) revient à l’automne 2026 avec trois événements à Trois-Rivières, La Prairie et Laval. Des dizaines d’employeurs recrutent des chauffeurs, mécaniciens et professionnels de la logistique.

Source: ANDY Transport À titre de commanditaire du tapis rouge du déjeuner Women in Transportation organisé par le Toronto Transportation Club, ANDY Transport a réaffirmé son engagement envers le développement et la reconnaissance des femmes qui contribuent chaque jour aux secteurs du transport, de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement. L’événement a rassemblé des professionnelles et des leaders de l’industrie afin d’échanger sur le leadership, le développement de

Dans une industrie historiquement dominée par les hommes, certaines femmes ont choisi non seulement de prendre leur place, mais également de travailler activement à ouvrir la voie aux générations futures. C’est notamment le cas de Shelley Walker et Johanne Couture, deux figures importantes de la Women’s Trucking Federation of Canada (WTFC), dont l’engagement contribue à transformer le visage du transport routier canadien. Depuis plusieurs années, la WTFC s’est donnée comme mi

Lorsqu'on parle de femmes dans le transport routier, l'image de la camionneuse vient souvent immédiatement à l'esprit. Pourtant, l'industrie offre une multitude de carrières passionnantes où les femmes peuvent s'épanouir, progresser et jouer un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la chaîne logistique canadienne. Alors que le secteur fait face à des défis de recrutement importants, plusieurs entreprises cherchent à attirer davantage de femmes dans des professions vari

Face à la pénurie de main-d’œuvre qui touche le transport routier partout au Canada, plusieurs intervenants de l’industrie s’entendent sur un point : l’avenir du camionnage passe notamment par une plus grande participation des femmes. Alors que les femmes représentent encore une faible proportion des camionneurs canadiens, les employeurs, les centres de formation et les associations du secteur cherchent de nouvelles façons de susciter l’intérêt de la relève féminine. Selon pl

Alors que l’industrie du transport routier fait face à une importante pénurie de main-d’œuvre, un constat demeure frappant : les femmes représentent encore une très faible proportion des camionneurs au Québec. Selon plusieurs données de l’industrie, elles occupent environ 4 % des postes de conduite de véhicules lourds. Pourtant, plusieurs acteurs croient qu’il serait réaliste de viser le cap des 10 % au cours des prochaines années. De plus en plus présentes dans les écoles de

Source: Ontario Gouvernement Le gouvernement de Ontario annonce un investissement majeur de 345 millions de dollars afin de renouveler et renforcer sa Stratégie de lutte contre la traite de personnes (AHTS), la plus importante du genre au pays. Cette initiative vise à protéger les jeunes et les communautés vulnérables tout en intensifiant les actions contre l’exploitation sexuelle. Depuis son lancement en 2020, la stratégie a permis de former plus de 1 000 intervenants de pre

Malgré les campagnes de recrutement et les efforts de modernisation, la proportion de femmes dans l’industrie du camionnage demeure désespérément basse, oscillant autour de 4 % en Amérique du Nord. Un chiffre qui stagne depuis plusieurs années, alors même que le secteur fait face à une pénurie chronique de main-d’œuvre. Pour renverser la tendance, plusieurs acteurs s’entendent : il faudra aller bien au-delà du simple discours et transformer concrètement les pratiques. Un prob

Source: Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) Une importante cause judiciaire secoue actuellement l’industrie du camionnage aux États-Unis. La Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) poursuit Central Transport, LLC, alléguant que l’entreprise aurait refusé, pendant plusieurs années, d’embaucher des femmes pour des postes de conductrices de camion, et ce, dans plusieurs terminaux à travers le pays. Selon la poursuite déposée le 31 mars, des candidates cumulant

Source: Groupe Robert Le Groupe Robert souligne avec fierté la nomination de sa vice-présidente Finances, Chantal Bourgeois, à titre de finaliste au concours Les As de la Finance , dans la catégorie Dirigeant financier senior d’une grande entreprise . Cette distinction met en lumière le parcours d’une gestionnaire chevronnée qui, au fil des années, s’est imposée comme une figure incontournable au sein de l’organisation. Reconnue pour sa rigueur, sa vision et sa capacité à acc

Source Vilmik L’entreprise Vilmik a annoncé avec fierté la promotion de Laurence Mongeon au poste de conseillère en ressources humaines. Présente au sein de l’organisation depuis bientôt quatre ans, Laurence Mongeon s’est démarquée par son engagement, son professionnalisme et sa capacité à relever de nombreux défis. Au fil des années, elle a occupé un rôle important dans l’embauche et l’accompagnement des employés, contribuant activement à créer un environnement de travail hu

Source: CFTC Une page se tourne — et une autre commence — pour un groupe de finissants de Québec qui vient de compléter une étape marquante de son parcours. Sérieux, discipline et engagement : cette cohorte s’est distinguée tout au long de sa formation, en démontrant une volonté claire de réussir et de s’investir pleinement dans le métier. Fait notable, la majorité des élèves ont déjà décroché un stage ou un emploi, signe que leur préparation, leur attitude et leur déterminat

Pour de nombreuses camionneuses, le truck stop est censé être un refuge : un endroit pour refaire le plein, manger, prendre une douche et surtout… se reposer. Pourtant, sur le terrain, plusieurs femmes de l’industrie décrivent encore un sentiment d’insécurité lorsqu’elles doivent s’arrêter, particulièrement la nuit ou dans des secteurs isolés. Un enjeu réel, souvent sous-déclaré Les camionneuses parlent d’une réalité faite de regards insistants , de commentaires déplacés , d

Source: Trimac DALLAS (Texas) — Trimac a été reconnue comme l’une des meilleures entreprises pour les femmes dans le secteur des transports lors de la conférence et exposition « 2025 Accelerate! » organisée par la Women In Trucking Association (WIT) . Cette distinction reflète l’engagement continu de Trimac à créer un milieu de travail inclusif où les femmes peuvent s’épanouir et progresser dans leur carrière. Deux dirigeantes de Trimac se sont également distinguées à titr

SAINT-BRUNO — Le 14 février 2026, le Salon de l’emploi du transport routier s’installe à Saint-Bruno avec un objectif clair : rapprocher les entreprises et les talents d’aujourd’hui… et de demain. Pour Camionneuses Québec, cet événement est aussi l’occasion de rappeler une réalité qui prend de l’ampleur sur le terrain : les femmes occupent une place essentielle dans l’industrie du transport, et leur présence continue de transformer le secteur. Les femmes : au cœur du recrutem

Source: Peterbilt Motors Company Peterbilt Motors Company a célébré avec éclat la 10e édition de son Leadership Summit , un événement devenu incontournable pour favoriser la croissance, le réseautage et le développement du leadership au sein de l’industrie du camionnage. La rencontre a notamment été marquée par la présence d’ Ingrid Brown , conductrice professionnelle forte de 46 années d’expérience et membre du conseil de Women in Trucking (WIT). Figure emblématique du méti

Source: Seaboard Hier, des représentantes de Seaboard et Armour ont pris part à la conférence Advancing Women in Trucking , organisée par le Trucking Human Resource Sector Council Atlantic (THRSC Atlantic) . En tant que commanditaires de l’événement, les deux entreprises ont tenu à souligner leur fierté de soutenir une initiative qui met de l’avant la croissance, le leadership et l’autonomisation des femmes qui font évoluer l’industrie du transport routier. Les participante